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中國時報【曾百村╱基隆報導】

若民眾真的無法前往山上體驗「凍」感，其實「冰天雪地」在市區也看得到！基隆擁恆文創園區今年冬季推出冰宮雪樂園，室內的溫度最低達負8至10度，提供民眾享受冰天雪地的快感。而同樣可以讓人飽覽景色的，當地也有創下金氏紀錄的地景藝術，絕對會讓人嘆為觀止。

農曆春節假期，某些民眾會飛到日本、歐洲等地賞雪景，但對於時間不多的民眾而言，可就是奢侈的夢想，為此擁恆文創園區今年所推出的「冰宮雪樂園」中，民眾不僅可以親手觸摸片片白雪，並享受堆雪人、打雪仗、滑冰梯等新穎遊憩設施。

其中最受歡迎的，莫過於長100米、寬50米滑雪賽道，遊客可以依序排列成隊伍，乘坐在特製輪胎上，從冰梯頂點往下方俯衝，不少人試過之後，不斷發出興奮地尖叫聲，使得其他人也躍躍欲試，放手體驗冰上滑梯樂。

除此之外，場內還有一處零下8度C的冰窖酒吧，裡頭的桌椅及景觀，全部是由冰磚打造而成，並提供冰塊做成的酒杯讓民眾開懷暢飲，瞬間讓人以為自己身處極地中。

園區表示，會發想出冰宮雪樂園，是因為去年台灣北部曾有天台灣平地也下起「小雪」，反而使得民眾外出看此奇景，所以後來園區才希望複製這個經驗，希望讓遊客在過年期間，不用登上高山，也能看到冰天雪地的模樣，成為北部走春的絕佳好去處。

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桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議，工會表示，已接獲多名任職宏達電會員投訴，違法遭公司逼簽兩份同意書，兩份同意書皆未經過勞資協商程序，就逼員工簽字，假造勞資合意，希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。

對於工會抗議，宏達電表示，因應營運需求，宏達電根據勞基法規範，目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日，公司會經員工同意後才實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班，會遵照勞基法規定給予加班費。

一例一休對國內許多企業帶來影響，國內許多產業都在調整產線作業員，桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更，宏達電只是其中之一。

電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示，今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三，第一，宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件，應該要跟工會協商，而不是使用強迫方式。

第二，宏達電要求簽署的兩份同意書中，有一份是薪資調整結構，員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金，希望宏達電能夠說明，第三，宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業，接下來，工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。

電子產業工會指出，宏達電公司要求員工簽署同意書，將國定假日、休假日、工作日調移，員工在職場壓力下難以拒絕，日前已遭媒體爆料，但除了這份國定假日調移同意書之外，工會也接獲多名任職宏達電會員投訴，除了全面簽署調移假日同意書之外，宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。

蔣闊宇表示，根據電子產業工會掌握，宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書，但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署，僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。

一例一休實施以後，各大電子廠都在調整廠內勞動條件，企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本，電子產業工會表示，目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴，舉凡加班費、排班、特休，各種勞動條件的變更、修惡，正在城市裡各個電子廠蔓延。

電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」活動，未來會根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報一家違法公司，希望能多少矯正企業於新法架構下，竭盡所能降低人事成本的邏輯。

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